業界によると18日、サムスン電子はこの日に社内に対するお知らせを通じて、「DS部門は採用競争力を確保するために大卒初任給の年俸を5,300万ウォン(約550万円)に引き上げる」と明らかにした。
これまでの大卒初任給は5,150万ウォン(約540万円)だったが、これより2.9%引き上げられた。今月から給与の賃上げが反映される。
今回の決定は、大卒初任給を「SKハイニックス」と同じ水準に合わせて、優秀な人材を確保するために決定されたものと解釈される。SKハイニックスは今年7月、大卒新入社員の初任給を5,300万ウォン(約550万円)に引き上げた。
サムスン電子とSKハイニックスは半導体業界の人材不足状況が深刻になると、大卒新入社員の初任給の引き上げを続けて競争し合っている。
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